近日，物流行业内的一则招聘消息引起了广泛关注。据某物流行业招聘供应商的微信群透露，京东物流正计划展开大规模招聘行动，仅上半年就预计招聘上万人，涵盖超过20种不同岗位。值得注意的是，招聘方特别强调“直营物流”经验者优先，这一举动被外界解读为直接向顺丰、菜鸟等直营物流企业“挖角”。

　　对于这一猜测，京东物流方面并未直接回应，仅表示“不予置评”。然而，这并未能阻止业内的热议。有分析认为，京东物流此次大规模招聘，意在加强自身在直营物流领域的实力，以应对日益激烈的市场竞争。

　　事实上，京东物流的扩张意图早已显露无遗。据京东集团副总裁、京东物流国际物流事业部负责人薛群透露，目前京东物流已经在全球布局了近90个海外仓、保税仓、直邮仓，并计划在未来3年内建设覆盖全球主要国家的供应链物流网络。这一宏伟蓝图无疑需要大量的人才支撑。

　　然而，京东物流在人才招聘上的大手笔并未能完全赢得投资者的信心。尽管其业务规模不断扩大，但市值却仅为顺丰的1/3.上市后，京东物流的股价表现也不尽如人意，一度从发行价40.36港元/股跌至20港元/股。有业内人士认为，这可能与京东物流长期以来的亏损状况有关。

　　据了解，2021年京东物流的年度亏损达到了惊人的157亿元。这主要源于两方面原因：一是可转换可赎回优先股公允价值变动导致的巨额亏损;二是企业为加强物流网络建设而投入的大量资金。尽管如此，京东物流并未放慢扩张的步伐，反而加大了在数字化领域的投入。

　　近年来，京东物流在数字化领域的投入增长超过50%，智慧物流技术如智能称重、自动化分拣、无人配送等逐渐普及。同时，企业还在探索应用大数据模型、智能算法分析等数字化手段，以优化内部管理和客户服务。这些举措有望提高京东物流的运营效率和服务质量，从而提升其市场竞争力。。

　　总的来说，京东物流此次大规模招聘直营物流人才是其扩张战略的重要组成部分。虽然面临着市值挑战和亏损压力，但京东物流依然坚定地加大在数字化和物流网络建设上的投入。这些举措有望为京东物流带来更为广阔的市场空间和更为强劲的发展动力。