疫情和新年捆绑着一起到来，很多人从未想到2020年是属于企业的灾难年。真实可见的是街边一批撑不过去的餐饮店、服饰店关张大吉，新闻上出现的是知名企业的门店暂停营业亦或是中小企业集中倒闭、高管降职降薪，几乎所有企业都在通过勒紧裤腰带寻求存活空间。

一家企业往往被千万个个体乃至家庭所依附。在经济进入低速增长期的大背景下，疫情的出现加速了经济结构的调整，伴随经济结构的改变和企业遭遇到的阵痛，每个微小的个体命运也在出现前所未有的颠覆。

“背叛”饿了么，拥抱性价比更高的便利店

无法开源，只能节流。

“和去年餐餐外卖相比，今年复工后就很少吃外卖了，你看我的饿了么平台上3月的外卖订单比去年同期少了近9成，”老谷坐在工位上咬了一口从楼下便利蜂购入的葱烤大排，他说，现在养成了一日三餐吃热餐的习惯，公司里的小年轻和老谷这样的中年人基本分成两个派系：自带盒饭或者去便利店吃便当。

一直有职场人的“命”是外卖给的说法。以前，老谷工作日至少要为午餐和晚餐下两单外卖，有时候加班累了通过外卖吃点夜宵也是常事，到了休息日，作为丁克一族的老谷夫妻一觉睡到中午，至少是午餐也是要点外卖的。但复工后，一阵子里，老谷开始自带盒饭上班，也会在工位常备方便面为夜晚加餐，持续没多久，老谷也学着隔壁工位的同事一样从便利蜂打餐回来吃。

老谷吃饭方式的改变，归根结底还是跟钱有关。他说，原本一单外卖至少要花三十元，出于省钱考虑，夫妻俩决定每天自带盒饭，这样夫妻俩各花20元就能解决一顿，但后来吃便利蜂热餐后，一顿最多15元就足够，“鸡肉、猪排想吃啥吃啥，不用像带饭那么麻烦。”

收入的缩减让老谷第一次学会缩减开支。38岁的老谷是上海一家外贸公司的中层，由于疫情极大的影响了进出口贸易，为了度过寒冬，公司启动中高层降薪计划，像老谷这样的员工每个月少入账30%的工资，同时去年的年终奖也无限延期发放。

据了解，2020年第一季度中国全国居民人均可支配收入8561元，比上年同期名义增长0.8%，扣除价格因素，实际下降3.9%。其中，城镇居民人均可支配收入11691元，实际下降3.9%；农村居民人均可支配收入4641元，实际下降4.7%。

工资是老谷夫妻俩最主要的收入来源。“31岁那年用存款付了房子首付，现在每个月还要靠工资偿还部分贷款，剩余的工资一部分买了银行理财产品，一部分用来炒股，也就是小打小闹，今年沪深股市也非常不稳定，股票一直在跌。”

工资恼人、工作难求，疫情加速经济下行

钱，也成了李铭的烦恼。今年32岁的李铭原本打算今年通过跳槽让工资再往上涨30%，但由于疫情年前谈好的下家也没了消息。“我在现在单位已经供职两年了，考虑到升职涨薪的可能性不大，所以打算通过跳槽实现，包括主动找上门的和自己投递简历的公司，年前至少手里有5家公司的意向，考虑来考虑去，等到疫情发生后，这些一直沟通的企业就都没了下文，甚至有公司HR告诉我他们在裁员，再往求职网站上投递，几乎没有公司回应。”

“我知道的裁员方式五花八门，比如借着末尾淘汰、优化名义裁掉一定比例的成员，再比如某大型互联网公司强迫员工自愿每周多休一天，再比如还有某地产公司给员工降职降薪，以此淘汰掉性价比比较低的员工，我很多朋友就因为不能忍受公司的霸道，从而提出离职申请，”李铭继续表示，“也有一些公司一边裁员一边招人，其实是放出被裁掉员工的职位，从而招工资要求低且压力承受能力强的年轻人。”

正如李铭所说，在多数公司裁员自保的背景下，这几个月很多朋友约饭，第一句已经变成“最近你的公司怎么样？降薪了吗？”

李铭所在部门今年也没逃得过裁员的厄运，一位三十多岁的宝妈被迫离开公司，顶替她的是刚大学毕业两年的男职员，“估计25岁吧，精力特别旺盛，每天加班到晚上十点才走，像我这样没有孩子的都觉得精力上受不了，有娃家庭谁能每天干十几个小时，你说年轻人的性价比是不是很高！”

当然对于年轻人来说，尤其是刚毕业的大学生而言，就业竞争同样非常激烈。据新京报报道，2020年应届毕业生已成功签约25.73%，尚有7成多未签约。与此同时，2020年普通高校毕业人数创新高，但受疫情影响，近6成企业表示将缩招或停招。

“刚入网购零售这一行的时候，它还没有今天这么普及，算是站在了风口上，但当时年轻没有去拼，现在网购零售巨头格局已经固定，对于37岁的我来说，如果调头拥抱新的风口，成本很高，经不起试错了。”

现下，李铭最担心的是这两年如果因为疫情不能跳槽，等过了40岁就只能和现在的单位死磕到底了，“真的就是一艘船上共沉沦。”