原标题：工银瑞信股债双优 近三年齐居行业前十

2020年完美收官，上证综指、沪深300全年上涨13.87%、27.21%。凭借20余年资本市场投研积累，公募基金发挥专业投资优势，继2019年之后再获大丰收，“炒股不如买基金”逐渐深入人心。银河证券数据显示，标准股票型基金和混合偏股型基金2020年平均收益率高达54.99%、59.57%，101只产品收益率实现翻倍（不同份额分开统计），显著战胜市场。其中投研综合实力全面领先的头部基金公司续写佳绩、大放异彩，银行系旗舰工银瑞信基金，旗下涌现13只翻倍基，数量最多。

2020年：13只基金收益翻倍，5只基金排名同类冠军

银河证券数据显示，2020年工银瑞信旗下共有64只基金回报率位居同类前1/3。公司主动权益类有41只（含QDII、FOF基金）位居同类前1/3分位，且20只名列同类TOP10，工银中小盘成长、工银战略新兴产业C、工银新趋势灵活配置A/C以及工银养老2035等5只基金更是排名同类第一；18只主动固定收益基金居同类前1/3，3只基金名列同类TOP10。

在全市场主动权益翻倍基金中，工银瑞信独占13席，成为数量最多的基金公司。其中工银中小盘成长、工银主题策略、工银高端制造、工银生态环境、工银新趋势、工银战略新兴产业和工银信息产业7只基金收益率均超过120%，工银中小盘成长以134.73%的收益率，位居全市场主动权益基金第5名。从跑赢业绩比较基准的超额收益来看，2020年仅14只主动权益基金超额收益率破100%，工银瑞信一家独占6只，依然成为最大赢家。

根据海通证券《基金公司2020年度权益及固定收益类资产业绩排行榜》，工银瑞信旗下权益基金以74.47%的平均收益率、52.99%的平均超额收益率，双双位居权益大中型基金公司首位，旗下固定收益基金平均业绩也位居大型基金公司第2名。

成立15年：权益与固收齐头并进，53只基金收益翻倍

拉长评价周期，更凸显工银瑞信基金长跑优势。近两年43只主动权益基金业绩翻倍，近三年翻倍基24只，数量居行业第一。海通证券最新发布的《基金公司权益及固定收益类资产业绩排行榜》显示，工银瑞信权益基金收益率最近三年、两年、一年，在同业百余家基金公司中均排名前十；其中最近三年权益基金收益率为98.9%，位列全市场基金公司7/110，并在权益类中型公司中获得亚军；更以77.96%的超额收益，居行业6/110，并获得权益类大中型公司第2名。

根据银河证券近三年业绩榜单，工银新金融、工银战略转型分别凭借150.89%、146.51%入围标准股票型基金前十，工银美丽城镇、工银研究精选亦入围前20强；偏股混合基金榜单中，工银中小盘成长高居同类355只产品亚军，工银战略新兴产业A也位居同类前5。而五年期业绩榜单上，工银战略转型主题以204.96%的收益率位列标准股票型基金第3，工银新金融以164.55%位居第7，王筱苓的工银新蓝筹和王君正的工银美丽城镇也以150%的收益分列第10和第11。另据晨星中国五年期基金榜单，袁芳所管理工银文体产业股票以30.22%的年化回报高居榜首，并且在回报前十的基金中回撤最低，最大回撤仅为-20.43%，收益能力与控制回撤能力两项指标双双高居榜首。

作为王牌固收公司，根据海通证券排行榜，工银瑞信固定收益类基金收益率最近三年、两年、一年均排名同业前1/6，且近三年以20.71%的收益率位列百余家基金公司前十；值得注意的是，在固定收益类大型公司中，工银瑞信最近三年、两年和一年，均斩获亚军。

期限进一步拉长来看，截至2020年底，成立15年来工银瑞信旗下已有53只基金累计复权净值增长率超过100%，涵盖主动股票、混合、债券、QDII等，其中主动型基金达50只，旗下首只基金——工银核心价值A总回报已达1229.69%，是全市场为数不多的10倍以上回报基金，成立逾15年年化回报达到18.36%。此外，工银瑞信旗下有37只基金成立以来年化收益达20%以上，19只固定收益类产品实现7%以上的年化收益，权益与固收产品均为投资者带来持久温暖的回报。

老将新帅闪耀，长跑明星云集

得益于逾15年的长期投研体系优化和人才队伍建设，工银瑞信旗下产品和基金经理呈现出群星闪耀的局面，且长跑健将云集，以众星之合力，打造出远程作战能力强大的超级资管航母。公司投研团队整体呈现出四大特点：投研经验丰富，长短期业绩闪亮，内部培养为主，团队稳定性高。

权益投资方面，2020年工银瑞信旗下涌现的13只主动权益“翻倍基”，正是由公司投研团队中的7位明星基金经理所管理。由黄安乐管理的工银中小盘成长、工银主题策略、工银高端制造全年净值增长率分别高达134.73%、129.57%和128.81%，作为从业经验超17年的投资老将，黄安乐加入工银瑞信已逾10年，现任公司权益投资总监。另一位投研老将何肖颉证券从业经验更是超过22年，加入工银瑞信也超过12年，现任权益投资部联席总监，他所单独管理的工银新趋势A全年净值增长率为121.31%。单文、杜洋、鄢耀从业经验也均达10年以上，杜洋、鄢耀加入工银瑞信时间均在10年以上，单文也达6年，由单文、杜洋、鄢耀分别单独管理的工银信息产业、工银战略转型主题、工银新金融全年净值增长率分别为120.57%、107%和103.97%。

2020年由何肖颉、闫思倩共同管理的工银生态环境净值增长率为122.51%，由杜洋、夏雨共同管理的工银新兴产业净值增长率为120.78%，由杜洋、闫思倩共同管理的工银新能源汽车净值增长率为102.87%。可见，工银瑞信投研团队的单独作战能力和联合作战能力均十分出彩，良好的投研文化可见一斑。

固定收益投资方面，工银瑞信王牌固收团队阵容相当豪华，不仅有业内大咖杜海涛、欧阳凯、何秀红，还有冉冉升起的新秀魏欣、张洋等。领军人物杜海涛现任工银瑞信副总经理，是摘得获金牛奖最多的基金经理之一，获得也是“金牛奖15周年杰出基金经理”殊荣的获得者；固定收益投资总监欧阳凯，也是7获金牛奖的固收+顶流明星基金经理，其管理的工银双利债券曾2次获评晨星年度债券型基金，该基金自成立以来已实现收益116.78%，规模超200亿元，为全市场最大的二级债基。

股债双优的背后，是工银瑞信对投研体系的持续深耕细作。公司成立以来持续提升投研“软硬”实力，不仅形成了重合规、重稳健、重长期的投资观，还在组合管理、投资策略等专业能力上不断精进，实现了投研管理机制的持续优化。同时，公司秉承“以人为本”的人才理念，不断完善激励机制，并为人才提供充分发展空间，投研核心队伍保持稳定，为持续稳定的业绩奠定了良好的基础。

截至2020年底，全市场基金经理数量超过50位的基金公司仅有11家，其中基金经理平均任职年限超过5年的仅工银瑞信。据了解，工银瑞信内部培养的基金经理占投资团队总人数的比例超过50%，投资人员平均司龄5年以上，均显著高于行业平均水平。而离职率却显著低于行业整体水平，同样在上述11家基金经理较多的基金公司中，最近5年、3年和1年基金经理团队稳定性系数，工银瑞信均为最优，而基金经理变动率最低，公司投研核心离职率仅6%。返回搜狐，查看更多

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