紫金财经11月9日消息 今年以来，互联网行业掀起“反职场内卷”风潮，多家互联网公司纷纷加强从业者劳动权益保护，为员工“减负”谋福利。

继上周五推出员工“法定退休腾讯专属福利”后，今日，腾讯再度升级员工福利，宣布全面升级员工“职业里程碑”关怀方案。

新方案中，员工“职业里程碑”将从过去的三个节点升级为六个，即从原来的入职1年、10年、20年，升级为入职1年、5年、10年、15年、20年、法定退休6个重要节点，每个节点员工都能享受到不同实物礼品或特色权益。

新增的“5年”节点对应权益为一份长期健康保障，即便员工从腾讯离职仍可继续持有。新增的“15年”节点对应权益为“终身健康保障”和“长期服务回馈权益”，前者为公司赠予一份终身健康保险，后者含长期服务纪念礼品、长期服务感谢金、长期服务荣誉金。

据悉，是否提前解锁“长期服务回馈权益”由员工自主申请，权益标准参照此前公司推出的“法定退休腾讯专属福利”。对于满足15年入职年限又尚未达到法定退休年龄的员工，将可以自由选择是否“提前退休”，开启新的人生历程。不提前解锁该项权益的员工，可以继续在鹅厂发光发亮，并获得更好的保障。

对于成立时间只有23年的腾讯而言，现阶段满足入职15年的员工人数并不很多。根据腾讯满15年的腾讯员工年报，2006年底时，腾讯的员工数只有3017人。这3000多人中，如果一直在腾讯工作至今，那么他们现在将拥有在腾讯提前退休的权利。