美国索尼安全分析师 Emma Majo 在索尼工作17年，，后来还担任了项目总监的高级职位。去年 11 月起诉了这家日本公司。她抱怨：索尼偏爱男性，轻视女性，几乎没有给女性员工提供晋升机会。

如今另外八名曾经或正在索尼工作的员工在美国加入了诉讼。他们指责该组织对女性员工存在严重的性别歧视。索尼公司在晋升方面，女性一直被忽视。男性经理并不认为女性可能是“高绩效者”。在从 2019 年 4 月开始的一轮公开管理职位申请中，70 名候选人中只有 4 名是女性，其中只有两名被归类为“高绩效”，而男性候选人都被认为是“高绩效者。