作者丨君平

出品丨鳌头财经（theSankei）

互联网大厂的裁员风暴仍在刮，临近年关，这股寒风更加凛冽。

近日，有网友爆出字节被离职员工表示干到12月，每日加班至7点却没有年终奖，因此与HR发生肢体冲突。1月4日，字节跳动方面表示：网传信息不实，经排查公司内部未发现互殴情况；字节跳动的终奖评定工作还没有启动，一般在每年4月发放。

互殴是假，裁员则是真。鳌头财经从多个信源获知，临近年关字节跳动开启了一轮裁员。据界面新闻报道，字节跳动此轮整体优化规模约10%，各个业务线都细化了优化目标，本轮裁员涉及研发、产品、运营等多个岗位。

在职场软件脉脉上，大量字节跳动员工表示收到了裁员通知，涉及今日头条、抖音、飞书、懂车帝等多个业务板块。不少字节被裁员工表示，“春节前裁员很难找到下家，社保续交，房贷、车贷都是问题。”

实际上，在字节裁员信息爆出之前，小米就曾因为临近年关裁员引发争议，鳌头财经曾对此报道。

今日头条的此轮裁员少了些“人情味”。据界面新闻报道，数十位近期离职的字节跳动员工中，部分因为遭遇离职诱导或者PIP计划而自行离职，并未获得赔偿，部分员工和公司协商离职，获得了 N+1 赔偿，还有部分员工因为期权未归属或者找不到工作等原因暂未同意离职。

有消息称，已有数百名员工在此轮优化中被离职。

“现在公司内最怕的就是听到‘降本增效’和‘去肥增肌’这两个词，这往往意味着裁员，不过裁掉的大多为近两年招入公司的新员工，而且是各个业务线按比例优化并不是整个部门的裁撤，加上字节的员工流动率本来就高，此次优化在公司内部反应不大。”接近字节跳动人士向鳌头财经表示。

去年年底，字节跳动CEO梁汝波在全员会议上表示，公司会持续地进行“去肥增肌”。梁汝波提到，公司营收增速减慢，产品DAU在增长，但低于年初设定目标的预期。

“互联网企业的裁员潮可能还会持续一个季度左右，客观上讲，此前处于高速发展的互联网企业为了业务竞争和扩张确实超量招聘，形成了人员上的冗余，后来随着政策转为限制平台经济加之疫情影响，业务发展受阻自然要进行人员的优化，但字节裁员时机的选择有些不近人情。”互联网行业观察人士向鳌头财经表示，“随着国内防疫政策的优化和政策风向转变为支持平台经济发展，通过平台经济赋能实体经济，互联网企业在渡过这段艰难时期后也将重回增长轨道，但烧钱买增长的发展模式会被替代，互联网企业发展将走到以质取胜的轨道上。”