原标题：“加班文化”盛行 “拿命换钱”是否值得？

编辑 | 于斌

出品 | 潮起网「于见专栏」

根据某招聘网站2019年对2268位职场人士的数据分析，近九成的职场人都遭遇过加班场景。其中45.5%的职场人每周加班2至3日，更有24.7%的人每日加班俨然成为常态。

职场社交平台领英针对年轻人“第一份工作”的调研，面对第一份工作，近九成的年轻人都需要加班，另外数据显示超过八成的职场新人在下班后并不会放弃学习，依然利用碎片时间展开自我提升。

豪不夸张地讲，“加班文化”已经成为一种社会现象，并且这种现象已成为求职者和雇佣者之间的“明面默契”。

即便90后“不能吃苦”、“喜欢裸辞”等消极言论层出不穷，加班时间最长、为工作投入最多的仍然是这批“后起之秀”。

在这种“加班文化”愈演愈烈，“不加班面临淘汰”等言论盛行的时代，我们不禁需要思考一个问题“拿命换钱”真的值得嘛？

首先，这个问题的答案一定是“不对的”。那么，为什么还有许多人明知不可为而为之？原因在于：随着社会的快速发展，科技时代的步入，让人们之间了解更加透彻，也更加容易焦虑，尤其是年轻人，看到同龄人“光鲜亮丽”的生活，嘴上表示毫无感触，但内心其实已经波涛汹涌。

“996”的加班制度，周末休息义务上班等等，即便这些不合理的制度“水涨船高”，许多公司职员也会依然安慰自己，工作不易，毕竟“中年危机”就在不远处向自己招手。长此以往，一方面为了不被替换，只能利用加班加点来提升自己的竞争力；另一方面，高额的消费习惯不容易调整，陷入“恶性消费”漩涡，只能时刻保持高强度的工作模式，在这种情况下，自身的健康状况必然“力不从心”。

当然，这里笔者并不是说选择错误，而是单纯地说一种可能存在的事实。

按理来说，每个月正常消费维持在几千的水平是足够的，但是人的欲望是无穷的，看着身边的同学、朋友都逐渐改变，自己很难保持初心，由此加大了自己的内心压力，更多时候关注自己工资额度的增长，却容易忽略自己身体的健康程度。

最终，笔者认为，财富并不是一蹴而就，“拿命换钱”的行为并不可取，希望每位工作人员都可以在保持身体健康的基础上，追逐属于自己的光辉，而不是过度透支自己的身体健康，最终丧失更多的可能性。返回搜狐，查看更多

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