原标题：泡泡玛特涉嫌侮辱女性；安徽取消未满16周岁未成年人主播账号

【科技犬】

有网友爆料，泡泡玛特面试单要求填写近期是否有生育计划，且仅限女性。泡泡玛特向新浪科技回应称，经调查发现，个别分公司招聘文件未按总公司要求调整，会高度重视并积极改进。

根据爆料，泡泡玛特面试单要求填写近期是否有生育计划，且仅限女性。在网友提供的照片显示，面试单上有一项为：近期是否有生育计划（限女性），并要求填写计划时间。

此事被许多网友认为是“明目张胆的歧视”。有网友表示，泡泡玛特作为“一个消费群体几乎都是女性的公司，还公开歧视女性。边赚女人钱，边侮辱女性？”

泡泡玛特表示，经调查发现，个别分公司招聘文件未按总公司要求调整，会高度重视并积极改进。此外，作为一家女性消费者占多数的公司，泡泡玛特始终非常尊重女性。泡泡玛特女性员工占总员工的 68.8%，近半年新入职员工中女性占比接近 75%。未来，泡泡玛特期待有更多女性的加入。

根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。平等就业权是劳动者生存和发展的重要基础，依法受到法律保护，实施就业歧视就会侵害劳动者的平等就业权。用人单位应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。

现实生活中，就业歧视不仅体现在性别方面，还体现在年龄、婚姻状况等方面，若是因为这些“先天条件”遭到拒绝，劳动者应当收集相关证据，拿起法律赋予的“武器”，维护自己的合法权益。

据扫黄打非官方发布，近日，安徽省“扫黄打非”领导小组等多部门联合印发《关于深入开展“护苗”专项行动实施“护苗・四位一体”工程的通知》，在全省范围内组织实施市场护苗、网络护苗、文化护苗和法治护苗“四位一体”工程。

通知指出，要对互联网直播企业开展专项检查，全面清理“网红儿童”不良账号，全面取消未满 16 周岁未成年人主播账号，严厉打击引诱未成年人“打赏”行为。返回搜狐，查看更多

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